Responsable de département télécom (H/F/D)

Prise de poste : immédiate

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Genève et périphéries

Notre client

Expert en conception, réalisation et maintenance de solutions dans le domaines des télécommunications, des infrastructures.
Vous serez rattaché(e) en tant que responsable de la performance économique au directeur d’unité, au sein de cette entreprise, et disposerez de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité.

Missions

• Contribuer à la définition de la stratégie de développement de votre département
• Participer activement à l’identification de nouvelles opportunités commerciales ainsi qu’à la prospection de nouveaux clients
• Responsabilité du département « Télécom », selon les objectifs quantitatifs (commandes, production, facturation, résultat, trésorerie) et qualitatifs convenus annuellement
• Manager la vente d’affaires selon les objectifs de commandes (volume et marge entrante), l’analyse et la segmentation du marché cible, le plan d’actions commerciales et les négociations
• Encadrer une équipe de chefs de projets et d’assistants chefs de projet afin d’assurer la gestion du périmètre d’activité confié, selon les méthodes et objectifs financiers (facturation, résultats, encaissements)
• Participer à l’optimisation des processus transverses de l’entreprise, au développement technique selon les évolutions du métier et au développement des compétences du personnel

Profil

• Issu(e) d’une formation professionnelle supérieure en gestion de projet ou ingénierie (HES, EPF), ou fort(e) d’une expérience avérée en tant que Chef(fe) de Projet
• Vous possédez une expérience significative en gestion d’affaires
• Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’infrastructure télécom
• Vous êtes doté(e) de solides bases techniques, commerciales et en gestion de projet
• Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral comme à l’écrit, ainsi que l’anglais
• Bonne connaissance du marché local
• Leadership
• Capacité d’encadrement
• Autonomie
• Sens de l’organisation et des responsabilités

Les plus (non-obligatoire)

• Diplôme d’Ingénieur HES
• Connaissance de l’allemand

Les atouts du poste

• Horaire flexible
• 1 ou 2 semaines de vacances supplémentaires par année (non-payées)
• Poste de travail hybride et home office
• Cadre de travail moderne et stimulant
• Possibilité de formation et de développement interne
• Caisse de pension et cotisations de l’employeur supérieures au minimum légal
• Parking gratuit et bornes de recharge (véhicule de fonction)
• Une organisation du travail performante et des outils de travail modernes
• Divers autres avantages