Assistant chargé d’offres électrotechniques (H/F/D)

Catégorie: à l'international
Contrat: cdi
Pays: France

Notre client implanté dans la Drôme est une PME industrielle, experte en conception et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques dans les secteurs comme l’Oil&Gas, le nucléaire, les énergies renouvelables, les transports…

Prise de poste : immédiate

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Drôme (site)

Intégré au Service Offre et Commerce, l’Assistant Chargé d’Offre et Commerce a pour missions principales d’analyser la faisabilité technique des appels d’offres ainsi que le détail du besoin client. L’objectif étant de construire la solution technico-économique y répondant, sous la direction du chargé d’offres. Domaine d’activité : Electricité BT destinée à l’industrie (Ferroviaire, IRVE, OEM…), aux nouvelles énergies (Biogaz, Hydrogène, Photovoltaïque, Eolien…), au nucléaire et au militaire.

Mission

  • Assister le « chef de projet » ou le « chargé d’offres » dans le déploiement et la qualification de la solution technique
  • Rédiger des cahiers des charges techniques pour les consultations vers les fournisseurs
  • Participer aux clarifications techniques et commerciales avec les fournisseurs, en collaboration avec les achats
  • Participer à la démarche d’optimisation du coût de la solution technique
  • Co-présenter ces solutions aux clients
  • Mener les clarifications techniques en interne (Bureau d’études et opérations) et en externe (clients et fournisseurs)

Profil

    • Titulaire d’un bac +2 en électrotechnique
    • Justifier 1 an d’expérience au moins sur un poste similaire (idéalement)
    • Connaissances primordiales en électricité, électrotechnique
    • Maitrise du pack Office
    • L’anglais serait un plus
    • Travail d’équipe
    • Rigueur
    • Aisance relationnelle

    Les atouts du poste

    • CDI avec une rémunération selon votre profil et votre expérience
    • 1 jour de télétravail par semaine
    • Participation
    • Intéressement
    • Prime vacances
    • Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l’employeur)
    • Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur

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    Formats acceptés : .pdf, .doc, .docx