Assistant/chargé d’offre électricité (H/F/D)

Notre client implanté dans la Drôme est une PME industrielle, experte en conception et fabrication d’équipements électriques et électromécaniques dans les secteurs comme l’Oil&Gas, le nucléaire, les énergies renouvelables, les transports…

Prise de poste : immédiate

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : Drôme (site)

Intégré au Service Offre et Commerce, l’Assistant Chargé d’offres électricité est le collaborateur direct du chef de projet. Il est au cœur de projets novateurs dans les énergies traditionnelles, nouvelles (hydrogène…), vertes (nucléaire, hydraulique, éolien…) et infrastructures (data center), vous aurez pour mission de :

Mission

• Analyser les cahiers des charges et appels d’offres
• Rédiger les cahiers des charges techniques en vue des consultations fournisseurs
• Participer aux clarifications techniques et commerciales auprès de nos fournisseurs, en collaboration avec le département Achats
• Construire, chiffrer et rédiger les offres commerciales et techniques à destination de nos clients
• Participer à la présentation et à la négociation de ces dernières auprès de nos clients, accompagné du responsable de la BU
• Assurer le suivi des offres jusqu’à leur transformation en commande
• Assurer le lien avec le département des Opérations pour la phase de lancement
• Participer à la relation clients (fidélisation, rendez-vous, …)
• Mettre à jour les base de données commerciales et le reporting (ERP, CRM, …)

Compétences requises

• Connaissances primordiales en électricité, électrotechnique
• Connaissance normative dans le domaine électrique en BT
• Compétence à définir des composants (Choix des appareillages, …)
• Logiciel de conception électrique (Ecostructure, …) serait un plus
• Connaissance des logiciels de dessin 2D (Autocad ou Autodesk…).
• Maitrise du pack Office
• Anglais technique écrit/parlé

Profil

• Ingénieur en électrotechnique/généraliste ayant des connaissances en installations générales ou
• Technicien expérimenté dans un de ces domaines d’activité
• 2 ans d’expérience au moins sur un poste similaire

Les atouts du poste

• Rémunération selon votre profil et votre expérience
• CDI avec 12 jours de RTT par an
• 1 jour de télétravail par semaine
• Participation
• Intéressement
• Prime de vacances
• Tickets restaurant (5€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur